鑒于今年上半年的工作現(xiàn)狀，特別是全集團(tuán)機(jī)關(guān)后勤人員的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、責(zé)任心、執(zhí)行力等方面存在的突出問(wèn)題，根據(jù)集團(tuán)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議精神，由集團(tuán)總辦、人事部共同組織舉辦了為期一周（8月24日-31日）的由集團(tuán)總辦、人事部、財(cái)務(wù)部、編審室、各二級(jí)公司辦公室主任、文員、全集團(tuán)商務(wù)車駕駛員參加的整頓周活動(dòng)�；顒�(dòng)主題為“兩轉(zhuǎn)兩強(qiáng)兩促進(jìn)”，即：經(jīng)過(guò)扎實(shí)深入的學(xué)習(xí)教育，查找問(wèn)題，整頓改進(jìn)，做到機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作紀(jì)律明顯轉(zhuǎn)變；工作人員思想認(rèn)識(shí)、紀(jì)律執(zhí)行意識(shí)得到加強(qiáng)，各部門服務(wù)意識(shí)、工作水平得到加強(qiáng)；促進(jìn)機(jī)關(guān)后勤人員整頓素質(zhì)和機(jī)關(guān)服務(wù)水平提高；促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)的突出表現(xiàn)就是工作標(biāo)準(zhǔn)低，要求松，思考不深，定位不高，成績(jī)不佳，導(dǎo)致出現(xiàn)的問(wèn)題比較多。問(wèn)題是時(shí)代的聲音，也是工作推進(jìn)的導(dǎo)向。深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是最佳切入點(diǎn)，解決問(wèn)題是最終落腳點(diǎn)。機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓要始終聚焦問(wèn)題，下大氣力解決能力不足不能為、動(dòng)力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為的問(wèn)題，在全集團(tuán)上下形成攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取、敢闖新路的新風(fēng)正氣。

集團(tuán)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，必須靶向定位、找準(zhǔn)要害，圍繞形成勤于學(xué)習(xí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤勉高效、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)格自律“五個(gè)好作風(fēng)”，向堅(jiān)決摒棄坐而論道假把式、拖拖拉拉軟把式、弄虛作假歪把式“三個(gè)壞把式”和持續(xù)治理思想僵化、標(biāo)準(zhǔn)不高、效率低下、擔(dān)當(dāng)不足、紀(jì)律松弛等“五個(gè)壞作風(fēng)”聚焦，把問(wèn)題查深找準(zhǔn)摸透，追根溯源、見(jiàn)物見(jiàn)人，邊查邊改、立行立改，做到問(wèn)題不查清絕不放過(guò)、責(zé)任不追究絕不放過(guò)、整頓不徹底絕不放過(guò)，不見(jiàn)成效不撒手、不獲全勝不收兵。

必須圍繞形成“五個(gè)好作風(fēng)”的具體要求，拿起鏡子“照自己”，抻直尺子“量自己”，通過(guò)自己查、組織點(diǎn)、群眾提、互相幫等方式，拓寬自查渠道查找問(wèn)題、廣泛搜集線索查找問(wèn)題、認(rèn)真查擺思想觀念、精神狀態(tài)、干事標(biāo)準(zhǔn)、工作效能和規(guī)矩意識(shí)等方面的問(wèn)題，努力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)與新形勢(shì)新任務(wù)新要求還不相適應(yīng)的問(wèn)題，打造一支素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀隊(duì)伍。

那些轟轟烈烈搞活動(dòng)、扎扎實(shí)實(shí)走程序、認(rèn)認(rèn)真真走過(guò)場(chǎng)的做法使不得、要不得，必須堅(jiān)決杜絕。對(duì)查找出的問(wèn)題，要結(jié)合工作實(shí)際立查立改，該再造流程的再造流程，該優(yōu)化服務(wù)的優(yōu)化服務(wù)，該提升能力的提升能力，在整改中提振精神狀態(tài)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、錘煉嚴(yán)實(shí)作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)一直在路上，走出作風(fēng)問(wèn)題抓一抓就好轉(zhuǎn)、松一松就反彈的怪圈，根本上還是要靠科學(xué)有效的制度，要把制度建設(shè)貫穿于作風(fēng)整頓活動(dòng)全過(guò)程，通過(guò)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，把活動(dòng)成果確定下來(lái)、堅(jiān)持下去，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。